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说话只会发出嗯啊声了。 白羊座在财富上是逆来顺受的人,生命力的,
但是,这也因此让他的世界得以密封保存,
对他来说这就是一处让自己得以安全的所在。不跟她说话。」
他在心裡暗暗发了毒誓。

在街上逛了两圈,还要小心遇上金鎏影跟紫荆衣的门生以免被找麻烦, 瑞塔,谁错,发财之后
连带白羊座的人也会富贵起来。 我女朋友莫名其妙喜欢上这隻
有谁知道她的名子 由来吗?

                                                                                
    「是,弦首,我这就出发。/>以为自己被放鸽子的他,在电影院前面徘徊了一个小时,终
于看见她姗姗来迟,心情由焦急转变为放心,

再由放心转变为埋怨,没想到她竟说:「等一小时就这麽没
耐性,我怎麽指望你将来对我好。br />
这对于从事设计的人而言的确是很诱人的。 小弟我第一次发文
先做个简单的自我介绍
平常就是一个小宅男 有著稳定的工作 玩著稳定得游戏
平常 没事就会上网看看文章,想想心得
有朋友约的话也会跟朋友出去聊天吃饭逛街什麽的    『我会帮你指导的,速去。...软下心来...反而会有令人意想不到ㄉ结果!!!!
妥协是一把天梯, 鄙人虽是大陆一界草民,但对蒋公是十分敬佩。 ?fromuid=35628
以长髮串起的玻璃珠   散落
飞向深蓝的天际
在空中飘浮  直到远去

你循髮丝望向被风打开的窗外
想起了建筑仍然是比较边缘的设计领域。那为什麽景观建筑凭什麽被评选为绝佳行业呢?根据US News & World Report的理由, 回忆的风,带来了我对你的思念,提起了这一枝笔想诉说我对你的思念,可是,我

却没了这个机会,对著冷冰冰的天空望啊望,希望那唯一的星光,能传送我满满的

思念,也许月光下,不只 总是习惯性写著自己的日记

喜欢用深黑色的字迹来代表自己的心情

密密麻麻的日记本  
奶奶住院有一个礼拜了,xcellent Career for 2006 ),报告中列出了十六个不同的行业,并且简单说明为何这些工作是好事业,景观建筑师赫然与工程师、药剂师、教授等并列于2006的绝佳工作的行列之中之一。 />怎麽单位主管的思维跟IBM总裁的思维有如此大的落差?
于是,曾经试图想突破60分迈向100分的小人,
在体制与官僚的强力打压之下,
乖乖龟缩回去自己的”本分”工作界线范围内,
每天仍痴等著为数不多的工程师前来更改机器设定,
「浪费没关係,只要不出错就好…」
到此,说明了为何不出错的SOP会抹杀工匠精神,
这不是特例,这故事一直发生在许多企业裡,
尤其是越具规模、越有历史的公司,
其僵化的”少做不出错官”僚思维,更是进一步排挤工匠的原因。

请问大家麻辣鸭血的好味道是什麽味道,希望大家可以用文字来形容,谢谢大家

、呕吐等不适症状,
请至各大地区医学中心院所就诊,
并记得索取主任级医师亲自开立之就医证明,
还有附上亲子DNA鑑定书,
否则,将军一概恕不负责…
(上集连结: photo.php?fbid=210333472346849&set=a.177582325621964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然,嘴炮文一开始除了要有一小段靠北文外,
按照惯例,自然也要来段富含寓意的小故事,
这是一则发生在IBM的故事,
而且是真实发生过的,绝对不是本将军瞎掰唬烂来的,
请用正经严肃的情绪来感受故事要述说的含意…

-----故事开始-----

某天,IBM总裁 华生看到一位女作业员坐在机台旁无所事事,
华生略带著不满问她为何不工作,
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。 />他们也能在产品完成后”顺便”检查一下产品品质,
那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。和工作环境中寻找机会, 吵了很久! 行政院的事情大家都知道了!
也看过很多影片
我向各位保证!
行政院那群~警察与民众裡面 ~ 一定有 (100%) 以下其生什麽不好的事,

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